خمس طرق لتحقيق أقصى استفادة من أول دورة تدريبية

1. احضر بمشروع لا بفضول فقط. قرر قبل الأسبوع الأول ماذا تريد أن تصنع أو تصلح أو تبيع مع نهاية الدورة. كل تمرين يصبح أوضح حين يخدم هدفك أنت.

2. تمرّن بين الجلسات. القاعة تقدّم لك المهارة، والتكرار يملّكك إياها. ثلاثون دقيقة بين الجلسات خير من ثلاث ساعات ليلة الجلسة.

3. اسأل السؤال المحرج. في كل مجموعة، نصف الحاضرين لديهم السؤال نفسه وينتظرون شخصًا أشجع. كن أنت ذلك الشخص — المدربون يحبون ذلك.

4. اصنع صداقات في مجموعتك. زملاؤك هم شبكتك الأولى: شركاء وزبائن ومراجع مستقبلية. خذ المجموعة على محمل الجد.

5. خطط لأسبوع ما بعد الدورة قبل انتهائها. أخطر أسبوع هو الأول بعد التخرج. قرر سلفًا: ماذا ستفعل في اليوم الأول التالي؟